वर्षे जुनी असू शकतात, परंतु बाजार अधिक तरुण होईल

महामारीच्या युगात, उद्योगांचे विकास मॉडेल बदलले आहे, आणि उद्योजकता आणि रोजगाराचा उंबरठा वाढला आहे.उद्योगांना नवीन विचार आणि नवीन प्रेरक शक्तीची गरज आहे आणि त्यांनी तरुणांनाही मोठं होण्यासाठी माती देण्याची गरज आहे.वाढत्या मुलांप्रमाणे त्यांच्याकडून अनेक चुका होऊ शकतात, परंतु ते प्रयत्न करत राहण्यास तयार असतात.ही अशी गोष्ट आहे जी अनेकांना करायची नसते.शेवटी, ज्यांनी बाजाराचे वैभव अनुभवले आहे ते सध्याची घसरण स्वीकारू शकत नाहीत, म्हणून ते अधिक भावनिक आणि थकलेले आहेत.लोकांप्रमाणेच एंटरप्राइजेस देखील खूप जास्त ओझे वाहून घेत आहेत आणि त्यांना खूप चिंता आणि गोंधळाचा सामना करावा लागत आहे.त्यामुळे उद्योगांचे ओझे कमी करण्यासाठी आणि कर्मचाऱ्यांचा दबाव कमी करण्यासाठी आपण आपली विचारसरणी आणि ट्रॅक मोड बदलणे आवश्यक आहे.त्याच वेळी, कठीण वातावरणात अधिक काळ टिकून राहण्यासाठी आपल्याला आपल्या अंतर्गत कौशल्यांचा सराव करणे आवश्यक आहे आणि जेव्हा संधी येतात तेव्हा प्रथम संधी मिळणे सोपे होते.

जसजसा वेळ जातो तसतसा बाजार तसाच राहतो.नवीन विचार आणि जुने अनुभव यांचे स्वतःचे विभाग आहेत.कॉर्पोरेट रणनीती आणि व्यवस्थापनावर अंकुश ठेवणे जुन्या अनुभवाची जबाबदारी आहे.भविष्यात अधिक तरुणांना बाजारपेठ देणे आहे, ज्यांच्याकडे पारंपारिक अनुभव, कनेक्शन आणि संसाधने नाहीत, परंतु त्यांच्याकडे ऊर्जा, शारीरिक सामर्थ्य, प्लॅस्टिकिटी आणि नवीन माध्यमे आहेत.